人才是企业最重要和最宝贵的资源,我们坚持不拘一格吸引人才, 尊重人才,培养和发展有激情、有能力、奋斗进取、勇于挑战并创造价值的人才。
我们持续建立和完善人才发展策略,激发潜能与活力,让每个人获得发展机遇人适其职,人尽其才。让优秀的人更加优秀,让奋斗者得到回报。
培训是持续的人力资源开发与培养的重要途径,是人才发展的重要策略之一。
我们建立完善、系统的培训发展体系,打造学习型组织,定期开展新员工培训与在职培训,充分挖掘和利用内外部资源。
培训是持续的人力资源开发与培养的重要途径,是人才发展的重要策略。
我们建立完善系统的培训发展体系,打造学习型组织,定期组织开展新员工培训与在职培训,充分挖掘和利用内外部资源
公司理解员工需求和期望,关注员工体验,致力于提供开放、平等、活力和高效的工作环境,组织开展有趣有爱、形式多样的活动,户外拓展、趣味运动会、年会、旅游,不一而足。
公司重视员工的贡献,为员工提供有竞争力的薪酬,制定符合员工短、中、长期收益的薪酬体系。并向中高级管理人员、核心技术人员、关键人才提供一定的股权激励,分享公司股权收益。
社会保险( 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 )、住房公积金、商业医疗保险、节日津贴、高温津贴、工作餐补、年度体检、通勤班车。